Workplace Wire

                  Connecting employers to developments in labour, employment & pension law

                  Beware the Employment Reference!

                  By

                  References present a double-edged sword for employers.? On one hand, employers typically want former employees to find new jobs as doing so will get them off the company’s severance payroll.? On the other hand, providing references may expose employers to dual-pronged liability in negligence and/or defamation. Given the recent news that Canada lost nearly 46,000…

                  Read More…

                  Does OLRB Decision Signal a New Approach To Workplace Harassment under the OHSA?

                  By

                  On November 22, 2013, the Ontario Labour Relations Board (“the Board”) released its decision in the Ljuboja v. The Aim Group Inc. and General Motors of Canada Limited, (“AIM”). While the decision itself was narrowly focused, adjudicating a preliminary motion to seek dismissal of an application alleging a reprisal under the Ontario Occupational Health and…

                  Read More…

                  Ontario’s New Mandatory OHS Awareness Training: What’s Required and How to Comply?

                  By
                  Hard Hat and Caution Tape

                  The regulation enabling Ontario’s new mandatory OHS awareness and training scheme went live on Friday, November 22, 2013.? Ontario Regulation No. 297/13 (Occupational Health and Safety Awareness and Training) (the “Regulation”) requires employers covered by the Occupational Health and Safety Act?(the “OHSA”) to ensure that all workers and supervisors complete a basic OHS awareness training…

                  Read More…

                  2014 Managing the Workplace Seminar Series: Save The Date

                  By

                  Heenan Blaikie’s Ontario Labour and Employment Group is pleased to announce its 2014 Managing the Workplace seminar series. In 2014, we will be hosting 11 breakfast seminars on a broad range of labour and employment issues. All seminars are complimentary for clients and friends of the firm. Registration will be available online at managingtheworkplace.com soon.

                  Federal Sector Update Seminar: November 21, 2013

                  By

                  Since 2011, the Federal Government has taken an increasingly interventionist approach to labour relations, leaving the collective bargaining process on life-support. Examples include the legislated return to work of Canada Post workers and Air Canada’s flight attendants. In our 2013 Federal Sector Update, we will take the pulse of the federal labour movement to gauge…

                  Read More…

                  slot1688 สล็อตออนไลร์ | สล็อต xo เครดิตฟรี 100 ไม่ต้องแชร์ 2021| สูตรบาคาร่าใช้ได้จริง2021| วิเคราะห์บอลยูฟ่ายูโรป้าลีก| 918 เครดิต ฟรี 100 ถอน ได้ | superslot1234 เล่นผ่านเว็บ| ผล บอล พรีเมียร์ ลีก ย้อน หลัง 2021| วิเคราะห์บอล พีเอสวี ไอนด์โฮเฟ่น วันนี้| สล็อตแตกง่าย ทุนน้อยวอเลท| 918kiss ฟรีเครดิต 1000 บาท 2021| สมัครสล็อต ค่าย pragmatic play| เว็บ สล็อต แจกเครดิตฟรี ล่าสุด | สล็อต ผล ไม้ เล่น ยัง ไง| ผล คะแนน บอล โลก| ดาวน์โหลด slot999| ติดพนัน หมดตัว| วิเคราะห์บอล ฮอลแลนด์ พรีเมียร์ วันนี้| สล็อต1688เติมtrue wallet ไม่มีขั้นต่ํา| ทดลองเล่นสล็อตฟรี ได้เงินจริง |